当前，并购正处于市场重组热潮，很多企业都纷纷想纵身入并购的热流中蹭一番。不过，有专业人士却称，对于那些首次并购并且没有并购经验的企业切勿盲目进行并购，应先进行并购培训后再去进行企业并购。

并购的好处

通过并购可以优化企业资源结构，提供长远发展的动力，发挥协同价值，还可以分散风险，降低交易成本，实现目标最大化。通过并购还可以实现外延性增长，实现快速市场扩张，如今传统创业渐处于疲软状态，只有积极并购才能进入新的领域，实现企业战略转型。海外并购能增大品牌知名度，享有技术，能源能战略性资源，开拓的市场范围更加广泛。而如今加上政府的推动政策，催生大量并购交易，政府在政策上一直在创新并购相关政策，并在并购审批、税务优惠、资金政策上提供了多方面的支持，有力的推动了市场的活跃度。

并购培训的目的

并购培训指的是机构针对董事长、总经理、财务人员等对象进行培训，以通过并购培训了解并购重组的种类以及动机，了解并购重组如何创建方案，如何设计及创新，并识别并购重组中的风险，掌握风险的评估并控制风险，学会如何估值并购的价值以及掌握各类收购并购策略及措施。

并购培训的核心

开拓企业家的视野以及全面提升企业自身金融投资与资本运作的理念；认知私募股权、并购重组以及风投的运作管理与投资实际操作;认识资金紧张条件下，企业有哪些融资的渠道和方法等；熟悉企业上市与新三板挂牌的操作以及优缺点分析；分析企业并购的策略及运作；掌握商业模式创新的理论和设计；建立金融界和实业界的交流平台。

如何选择好的并购培训机构

目前我国国内对于并购重组培训成熟系统的机构并不多，而要选择一个好的并购培训机构，主要看以下几点：

1、强大的师资阵容，对于并购培训机构的师资要判断其教学是否有多年的经验，输出的知识能否为我们提供价值，是否能为我们解决各类疑难问题等。

2、学员是否可与资深人士进行交流与学习，是否可以与金融投资企业进行探讨等。

3、课程质量，只有独具特色的课程体系，才能确保学员得到系统思维与实操能力提升。

4、高效实战。帮助学员将所学内容和切实可行的解决方案结合在一起。

经济全球化的深入发展使得企业并购越来越广泛，企业想扩大经营规模，增强经营实力，促进自身发展，就只能通过并购来实现，通过并购从而增强企业的领导力，提高自身的经济管理水平，而从目前的并购发展情况来看，国内并购依然是一项风险较高的资本操作，失败率居中上水平，因此企业加强并购知识对促进企业健康稳定发展有着十分重要的意义，挑选一个好的并购培训机构加强企业并购意识，能对并购操作起到事半功倍的作用。