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企业资产重组五个知识点

  在上市公司进行资产重组的实践中,所有可以为公司带来利益的资源,包括公司经济资源,人力资源和组织资源,都包含在公司“资产”的范围内。因此,公司资产的重组不仅涉及公司的财务和经济方面。在公司资产重组的过程中,应注意公司人力资源,经济和组织等各个方面的重组。

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  一、企业员工的再分配


  前文提到,企业的资产重组不只涉及经济财务方面的分配。重组的进程,企业员工的安置问题也是必须解决的。职工安置方案需依照国家现有政策制定实行,并由职工代表大会通过,劳动和社会保障部门批准,才能确保职工安置和补偿费用的落实。


  二、产权归属清晰


  企业内部的一切权力来源于产权,产权归属不明晰易造成企业内部管理的混乱,严重的情况下可能导致企业的直接破产。因此,在对企业资产进行重组之前,一定要对企业进行清产核资、界定产权、明确企业法人财产权、出资人所有权及债权人债权等。依照《企业国有产权转让管理暂行办法》等一系列法规清理原有投资关系,将公司的股权在性质和数量上作出具有法律效力的界定。


  三、企业资产的分离


  企业重组的目的是为了获得更好的发展,因此,对于那些不利于或无用于企业主营业务发展的资产,要进行分离。所需分离的企业资产类型包括:企业非主营业务资产、闲置资产以及关闭破产企业的有效资产。


  四、界定企业主营业务与非主营业务资产


  企业资产重组,涉及到企业所经营业务资产的重新分配。通过战略性结构调整,选择具有较强盈利性且符合企业未来发展方向的业务作为主营业务,并围绕此形成的具有核心竞争力的企业资产。而其他辅助型业务依照企业改革发展的要求进行细分,形成企业非主营业务资产。


  五、企业组织结构的调整


  企业资产重组调整,势必形成企业组织结构的变动。在实行资产重组的过程,企业需按照现代企业制度要求,规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责,规范企业股权结构,解决国有股“一股独大”,保护中小投资者利益。